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【做法】空港园区:固本强基抓培训 学字当头强素质
日期: 2018-12-26 09:17 来源: 如意彩票管委会 作者: 文/张涵 访问量: 打印页面】 【关闭页面

近年来,空港园区坚持“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所成”的科学培训理念,采取“引进来、走出去、走上去、走下去、静下来”的方式,不断强化干部教育培训工作,园区党员干部思想政治基础更加夯实,基层党组织的凝聚力、战斗力进一步加强。目前,共组织开展外出培训调研10余次,专题培训80余次,参训人员达5000余人次。

一是“引进来”学,深化学的内涵。结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等学习实践活动,以党工委理论中心组学习为抓手,以专家讲学为载体,采取集中共学、分类深学和专题研讨等多种学习形式,邀请引进国家、自治区、市等各领域专家,对习近平新时代中国特色社会主义思想、十八届六中全会精神、十九大精神、全国两会精神、“一带一路” 建设等内容进行深入辅导讲学,确保学深、悟透,进一步深化学的内涵。

二是“走出去”学,开阔学的心境。组织园区广大党员干部赴延安、井冈山等红色革命老区和杭州、上海等先进发达地区学习调研,促进园区各级党员领导干部不忘初心、解放思想、拓宽视野,提高理论水平和业务能力,充分发挥党员先锋模范作用。同时分批选派政治素质高、工作能力强的领导干部或业务骨干到天津综保区、市委办公厅、市委组织部、机场管理集团等对口联系部门、企业挂职锻炼,使学习先进经验和做法成为常态化。

三是“走上去”学,锤炼干部素质。园区创新学习理念、形式、机制与载体,创新实行科级干部轮讲领学制度,支持科级干部走上“讲台”,就本部门单位工作的经验做法、取得成绩提出真知灼见,有效提高领导干部的理论水平和实践决策能力,让学习形式不再枯燥乏味,为推动园区转型开放、高质量发展奠定坚实的思想和理论基础。

四是“沉下去”学,强化实践能力。组织干部到脱贫攻坚一线锻炼,让干部接地气、练本领、学方法,全面提升干部农村工作能力,加强脱贫攻坚力量。组织干部职工开展户外能力提升拓展训练,深化团队合作和社会实践能力建设。

五是“严起来”考,确保学的实效。坚持从严治学、从严治教,加强教学管理,严肃培训纪律,真正使干部静下心来学习。将干部教育培训的学习情况作为干部考核的重要指标,把干部参加学习培训的考核结果作为干部选拔的重要依据之一,以提高干部学习的自觉性和主动性,保证培训效果。(文/张涵)


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